55岁被公司辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人已达退休年龄无需赔偿，女干部则按工作年限每满一年补一个月工资。未及时补偿可能导致劳动纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁辞退补偿分情况。女工人退休无补偿；女干部未退休，操作如下：1.与公司协商，按工作年限补偿；2.协商不成，收集证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不服，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁被辞退，处理方式需分情况。女工人已达退休年龄，合同自然终止；女干部未退休，可与公司协商补偿或申请劳动仲裁。选择应基于个人实际情况和法律规定。
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