从电工调岗到木工且奖金有变动，可视为调岗。依据《劳动合同法》，单位应协商一致，否则单方调岗解约需赔偿，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，你可与单位协商或申请劳动仲裁。若单位违法调岗，建议先协商恢复岗位；协商不成，再考虑劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视为调岗。应对方式：1.与单位沟通，表达不同意调岗及奖金变动，要求恢复原岗位或协商新岗位待遇；2.若沟通无果，保留证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿或恢复原状；3.咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。
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