公司可以更改工资发放日期，但需确保按月支付。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付，不得无故拖欠。若公司延迟发放，可能构成违法拖欠工资，影响员工权益及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可改工资日。操作如下：1. 提前与员工沟通，说明更改原因；2. 确保新日期不跨月，符合《劳动法》；3. 书面通知员工，避免误解；4. 如遇员工异议，应协商解决，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改工资发放日期，常见处理方式为与员工协商并明确告知。应确保更改后的日期仍符合《劳动法》按月支付的规定，避免跨月支付，以维护员工权益和公司信誉。
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