临时工结款应按约定进行，拖欠可投诉。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时足额支付工资，拖欠可向劳动监察投诉，逾期不付还需支付赔偿金。不及时处理会影响临时工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工结款问题，可通过协商、投诉或法律途径解决。若遇拖欠，首先尝试与用人单位协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可考虑法律诉讼。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工结款需规范。1. 协商：与用人单位明确结款方式、时间，确保双方无异议。2. 投诉：如遇拖欠，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、欠薪证据等。3. 法律诉讼：若投诉无果，可准备相关证据，通过律师提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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