公司未交社保，员工辞职可要求补偿。依据《社会保险法》，公司应补缴社保并赔偿损失，若不补缴，将受滞纳金处罚。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保需赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并赔偿；2.若协商无果，向社保征收机构举报，要求查处；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是补缴社保并赔偿。若公司拒绝，员工可向社保征收机构投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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