职业学校要求实习证明才能发毕业证，是否合理？

职业学校要求实习证明发毕业证需符合教育法规。分析：从法律角度看，职业学校有权制定毕业要求，但这些要求必须合法且合理，不能与教育法规相抵触。若实习证明成为获取毕业证的唯一或不合理条件，可能涉嫌违反教育公平原则。学生应核实学校规定是否与上级教育部门的规定相符。提醒：若学校强制要求难以完成的实习，或实习条件苛刻影响学生权益，表明问题严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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具体操作：1）与学校沟通时，明确实习证明的具体要求，询问是否有替代方案，同时记录沟通过程以备后用。2）查阅《职业教育法》等相关法规，确认学校实习要求是否符合国家规定，是否存在过度要求或不合理条款。3）若学校规定确实存在问题，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，如学校规定文件、沟通记录等。4）寻求法律援助时，咨询专业律师，了解自身权益，准备法律材料，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1）与学校沟通，了解实习证明的具体要求及合理性；2）查阅相关教育法规，确认学校规定是否合法；3）若学校规定不合理，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择方式：建议先尝试与学校沟通解决，若沟通无果，再采取法律手段。投诉或法律途径需准备充分证据，确保问题得到公正处理。