公司未缴纳社保员工生病，公司应报销住院费。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳导致员工无法享受医保待遇，公司应承担赔偿责任。若不及时处理，可能影响员工健康及加重公司经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴纳社保员工生病，常见处理方式是要求公司报销并督促办理社保。若公司不配合，可向劳动保障部门投诉。选择方式时，应考虑效率与合法性，确保员工权益得到及时保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保员工生病，应赔偿。操作如下：1. 首先与公司协商，要求报销住院费并立即办理社保；2. 若协商无果，收集证据，如医疗单据、社保缴纳记录等；3. 向市劳动保障部门或相关部门投诉，提交证据，要求介入处理；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
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