公司交五险一金是合法的，无需担心。依据《劳动法》等规定，公司应为员工缴纳五险一金，这是员工的合法权益，也是公司的法定义务。若公司未依法缴纳，可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障，甚至影响未来购房、落户等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司交五险一金合规。你应：1.确认缴纳情况，通过社保查询系统或询问公司人事；2.如发现未缴或漏缴，先与公司沟通解决；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.保留好相关证据，如工资条、社保缴纳证明等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司交了五险一金，你可继续工作并确认缴纳情况。处理方式有：查询五险一金缴纳记录，确保无误；如有问题，与公司沟通或向劳动部门反映。选择时，应先自行查询确认，再决定是否需要进一步行动。
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