实习期被辞退，赔偿标准视情况而定。依据《劳动法》等相关规定，若员工无过错被辞退，应得到补偿；若被违法辞退，则赔偿标准为经济补偿的二倍。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退需赔偿。处理方式：1.与单位协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，要求赔偿；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。
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